弊社では、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、さまざまな活動を行っています。
フレックスタイム制度、短時間正社員制度、有給休暇取得促進や人間ドック補助制度などを導入し、子育てや介護とも両立が出来る、多様な働き方を推進しています。出産育児・介護・病気など、人生には様々なライフステージに応じた課題があります。社員個々のワークライフバランスを重視し、「安心して活き活きと働き続けられる」そんな会社を目指しています。
この活動を広く知って頂くために、平成31年1月25日、TBカワシマは、滋賀県の「ワーク・ライフ・バランス推進企業」に登録を致しました。
【TBカワシマ 一般事業主行動計画の概要】
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 平成29年4月1日から平成31年3月31日までの2年間 |
計画内容 |
(目標1) ■目標を達成するのための対策と実施時期 (目標2) ■目標を達成するための対策と実施時期 (目標3) ■目標を達成するための対策と実施時期 |
今後もワーク・ライフ・バランスの さらなる充実に向けて、働き方改革に積極的に取り組んでまいります。
滋賀県 「しがのワーク・ライフ・バランス」ウェブサイト
http://www.pref.shiga.lg.jp/f/rosei/wlb/index.html