ワーク・ライフ・バランス行動計画を更新致しました　　　　　

計画期間

平成３１年４月１日～令和３年３月３１日まで

計画内容

（目標1）
母性保護、子育て支援に関する制度の周知及び制度活用の推進。

■目標を達成するための対策と実施時期

平成３１年４月～　存制度の社内用パンフレットの作成とその周知 

平成３１年４月～   男性の子育て目的の休暇の取得促進

※前回行動計画との変更箇所：「既存制度の周知」と「社内用のパンフレットの作成とその周知」を統合、「男性の子育て～促進」を追加     

（目標2）
労働時間（所定外労働・有給休暇）に対する更なる意識改革の推進。

■目標を達成するための対策と実施時期

平成３１年４月～   所定外労働時間状況の展開

平成３１年４月～   「早く帰ろうＤＡＹ」（月・水・金）の継続実施

平成３１年４月～   年次有給休暇取得促進活動の継続取組

平成３１年４月～   フレックス制度の改定、活用推進

※前回行動計画との変更箇所：「フレックス制度の活用推進」を「フレックス制度の改定、活用推進」に変更

（目標3）
「働き方改革」を推進し、多様な働き方を提案出来る制度を整える。

■目標を達成するための対策と実施時期
平成３１年４月～　既存制度の社内用パンフレットの作成とその周知

平成３１年４月～　在宅勤務制度、テレワーク制度等の様々な働き方についての模索

※前回行動計画との変更箇所：「短時間正社員制度の社内通知」を「既存制度の社内用パンフレットの作成とその周知」に変更。「在宅勤務、テレワーク制度の導入検討」に限らず「様々な働き方」についての模索とする

以上